+905454577905
Анкара/Турция
info@miizturkey.ru

Список сообщений по тегам

 Кто может получить вид на жительство на условиях воссоединения с семьей?

Вид на жительство по условиям воссоединения с семьей имеют право иностранцы, которые находятся под покровительством турецких граждан, а также иностранцы, находящихся в статусе беженцев и лица в статусе вторичной защиты, попадающих под действие статьи 28 закона 5901:

a) Иностранный супруг
b) Несовершеннолетний ребенок другого гражданства, опекунство над которым назначено для одного из супругов,
c) Ребенок, находящийся на попечении одного из супругов.

  • Иностранец, у которого больше одной жены, может получить ВНЖ только на одну жену, но при тех же условиях ВНЖ может получить на всех детей.
  • Иностранные граждане, претендующие на получение ВНЖ на детей от других браков, должны иметь право опекунства над этими детьми. Разрешение от матери или отца ребенка должно быть получено в судебном порядке, либо они должны представить решение суда о лишении родительских прав другого супруга на ребенка.
  • ВНЖ на детей школьников дает право на получение государственного среднего образования в турецких школах, при этом на них не требуется оформлять отдельный документ вид на жительства по учебе.

ВНЖ по семейным обстоятельствам также могут получить следующие лица:

  • При разводе право на получение семейного ВНЖ сохраняется в случае, если иностранный гражданин прожил в браке не менее трех лет. Это правило не распространяется на тех иностранных граждан, которые прожили меньше трех лет в браке, доказавшие в судебном порядке, что в семье стали жертвой домашнего насилия.
  • Иностранный гражданин может получить ВНЖ при потере(смерти) кормильца (поручителя), благодаря которому ранее был получен ВНЖ, если иностранец решит остаться далее проживать в Турции.
  • Иностранцы, которые получали ранее семейный ВНЖ сроком не менее трех лет.

ВНЖ не может быть выдан сроком более чем на три года.

 Минимальный оклад в Турции устанавливается государством специальным положением о линейке окладов на каждые полгода. 

 

С 1 июля 2014 года минимальный оклад без удержаний равен 1.134 TL

 

Удержания из заработной платы работника

 


Зарплата брутто


1.134,00 TL


Отчисление на страхование удерживается с работника 14%

158,76 TL

Налог отчисляется в фонд  по безработице, удерживается с работника 1%


11,34 TL


Сумма, облагаемая налогом на доход


963,90 TL


Налог на доход 15%


144,59 TL


Налог на печать/оплата за государственную марку 0,749%


8,61 TL


Всего удержаний


323,29 TL


Пособие от государства для не состоящих в браке и не имеющих детей
Смотреть здесь


80,33 TL


Зарплата, выдаваемая на руки(нетто)

891,04 TL 

 

Отчисления, которые осуществляет работодатель каждый месяц

Минимальный оклад  1.134 TL
Отчисления на социальные страхование SGK % 15.5    175,77 TL
Налог, отчисляемый в фонд по безработице  % 2  22,68 TL
Себестоимость по оплате труда работника   1.332,45 TL
   

 

Источник1

 

Источник2

Kıdem Tazminatı - это фонд, из которого выплачивают пособия работающим. Так же из этого фонда получали разовую помощь пенсионеры, когда уходили на пенсию.

При сокращении, увольнении, государство выплачивало пособия в размере минимального оклада от 3 до 10 месяцев.

Согласно закону 1475 статьи 14, чтобы получить пособие, необходимо проработать больше одного года и иметь оформленный договор.

В этот срок должны быть выплачены все налоги как со стороны работодателя, так и со стороны работающего.

Кто может получить пособие (причины увольнения):

1.Увольнение по причине неисполнения работодателем своих обязательств перед работником.
2 Увольнение или сокращение со стороны работодателя. 
3.Увольнение по причине здоровья.
4.Увольнение по причине ухода в армию.
5.Увольнение по причине ухода на пенсию.
6.Увольнение по причине замужества(только для женщин).
7.В случае потери кормильца разовое пособие выплачивается родным.
8.В связи с реорганизацией и закрытием предприятия.

Источник
Подсчитать пособие