+905384577905
Анкара/Турция
info@miizturkey.ru
05.10.2015

Факторы при приеме на работу в Турции

05.10.2015

 Какие факторы влияют на решение интревьюера, работодателя во время собеседования с кандидатом при приеме на работу.

Данные исследования взяты с крупного сайта рекрутинга www.kariyer.net

 Читать дальше

 Кроме указанный выше факторов, работодатель обращает внимание на следующие моменты:

  • Принесли ли вы с собой печатный вариант своего резюме: говорить, что у вас уже есть мое резюме считается по мнению работодателя высшей степенью неприличия.
  • Не иметь своей ручки.
  • Отвечать на поставленный вопрос пространными объяснениями, отвечать не по существу.
  • Не уметь охарактеризовать себя кратко.
  • Путаться в датах и должностях, рассказывая о своем прошлом опыте.
  • Недостаточное знание терминологии деятельности компании.
  • Не следует задавать вопросы интервьюеру.
  • Рассказывать о хобби, которые не имеют к вам отношения. Вдруг случайно ваш работодатель окажется профессиональным фотографом или уже прочитал книгу, о которой вы не имеете представления?
  • И другие.

Чтобы узнать более подробно тонкости рабочего этикета в турецких компаниях, как составить резюме по турецким стандартам, просим записаться на консультации: info@miizturkey.ru